Предоставление сиделок патронажной службой или агентством по подбору персонала, что предпочесть

Если в вашей семье возникла необходимость в сиделке, перед вами встает вопрос: где искать хорошую сиделку? Сегодня такие услуги оказывает большое количество людей. Но как определить, насколько высока квалификация того или иного специалиста?

Вариантов поиска много:

• Спросить у знакомых.Правда, может оказаться, что сиделка ухаживала за пожилым человеком после инсульта и преуспела в этом, а вам нужно ухаживать за больным с проблемами памяти, а это совсем другие навыки;
• Поискать в интернете частные объявления или обратиться на соответствующие сайты.Но есть опасность впустить в дом недобросовестного человека, работника с алкогольными проблемами, мошенницу. На таких сайтах соискатели размещают информацию, выгодную для себя.
• Обратиться в кадровое агентство по подбору персонала или патронажную службу.Это более надежный вариант. Но что же лучше – агентство или патронажная служба?

На первый взгляд различия не видны, однако давайте разберемся.

Почему люди обращаются в агентство по подбору домашнего персонала

• Заключается договор на подбор персонала, вам подбирается работник и потом, после короткого периода гарантийного сопровождения, Вы сами решаете все вопросы и возникающие проблемы, оставаясь один на один с работником. Цены зачастую ниже, для многих это часто является очень важным критерием;
• Если вам повезет, вам попадется действительно хорошая сиделка.

5 причин предпочесть патронажную службу сиделок

• Деятельность патронажной службы узко направлена, она специализируется на уходе за больными и престарелыми людьми, отсюда более высокая требовательность к персоналу и эффективность в его подборе, а кадровое агентство подбирает сотрудников широкого спектра специальностей, и им сложнее проверить квалификацию соискателя, чем специалистам и кадровикам патронажной службы;
• Компании, специализирующиеся на патронаже больных и престарелых заинтересованы в высокой квалификации своих сотрудников и потому регулярно проводят обучение сиделок;
• Помимо самого работника, каждый заказ сопровождает постоянный менеджер патронажной службы, в обязанности которого входит решение всех возникающих по Заказу проблем.
• Патронажная служба контролирует выходы работников на Заказ, по Заказу ведется график работы, Заказчик оплачивает только фактические выходы, приглашая работника только когда он нужен. При необходимости сиделка оперативно заменяется, подопечный никогда не остается без ухода.
• Патронажная служба осуществляет социальное сопровождение договора, оказывает своим сотрудникам методологическую поддержку, контролирует выходы сиделок на работу и таким образом гарантирует выполнение всех положений договора, в то время как агентство по подбору домашнего персонала за исполнение договора и качество ухода не отвечает.

Конечно, окончательное решение придется принимать вам самим. Мы лишь советуем заручиться гарантиями подбора высококвалифицированной, опытной и специализирующейся именно в вашей области сиделки.